Документом введено мораторій на ліквідацію та реорганізацію закладів охорони здоров’я державної та комунальної форм власності, що включає:
1. безпосередню ліквідацію лікарень, поліклінік, амбулаторій, фельдшерсько-акушерських пунктів (у тому числі, які розташовані на території сільських та селищних рад) та інших медичних закладів державної та комунальної форм власності;
2. реорганізацію закладів охорони здоров'я, що призводить до зміни їх головного призначення та/або скорочення кількості працівників і зменшення кількості ліжкомісць;
3. інші форми реорганізації, направлені на закриття закладів охорони здоров’я та зменшення обсягів медичної допомоги населенню;
4. скорочення режиму роботи медичних закладів.
3. інші форми реорганізації, направлені на закриття закладів охорони здоров’я та зменшення обсягів медичної допомоги населенню;
4. скорочення режиму роботи медичних закладів.
Закон вступив в силу з 1 березня 2014 року.
Добрий день!
ВідповістиВидалитимораторій на зменшення кількості працівників стоється лише медичного персоналу,чи і адміністративного персоналу?
Даний закон не позбавлений недоліків з точки зору юридичної техніки та науки і є в багатьох моментах недосконалим. . Зокрема головне юридичне управління при Верховній раді України визнало цей проект закону недоцільним, оскільки він ставить під сумнів наявність прямої дії Конституції України, зокрема вимог статті 49 щодо заборони скорочувати мережу державних та комунальних закладів охорони здоров'я.
ВідповістиВидалитиТому в цьому законі чітко не зазначено про яку категорію працівників йде мова. В цей же час згідно пункту 2 закону мораторій щодо скорочення працівників стосується тих випадків, коли таке скорочення є наслідком реорганізації закладів. Згідно ст.104 ЦК України реорганізацією є злиття, приєднання, поділу, перетворення закладів, а то просто скорочення внаслідок внесення змін до штатного розпису.