Упродовж останніх двох з половиною років тема мобілізації
стала невід’ємною частиною життя багатьох українців, у тому числі й медиків.
До початку першої хвилі часткової мобілізації у 2014 році
трудові відносини і військова служба не могли суміщатися. Після цього з’явився
новий вид військової служби — «за призовом під час мобілізації, на особливий
період», який може «накладатися» на трудові відносини. Тобто особа одночасно є
і військовослужбовцем, і працівником закладу охорони здоров’я, оскільки не
звільняється з роботи. Нині такий специфічний статус поширено й на інші види
військової служби — строкову та за контрактом.
Тому питання, пов’язані з регулюванням трудових правовідносин
працівників закладів охорони здоров’я, які підпали під мобілізацію, вимагають
окремих роз’яснень.
Цій темі присвячена рубрика «Юридичні консультації» вересневої газети «Ваше
здоров’я». Читай про правове регулювання трудових гарантій мобілізованих працівників
у статті "Коли лікар на військовій службі" газети від
02.09.2016 року або за зсилкою http://www.vz.kiev.ua/koly-likar-na-vijskovij-sluzhbi/
Немає коментарів:
Дописати коментар