ДФС надала роз’яснення про нарахування ЄСВ при різних формах зайнятості з 01.01.2015р.

Державна фіскальна служба України листом від 14.02.2015 №4979/7/99-99-17-03-01-17 «Про застосування норм законодавства» надала роз’яснення з питань нарахування з 1 січня 2015 року єдиного соціального внеску при різних формах зайнятості із наведенням відповідних прикладів.

Нарахування ЄСВ за сумісництвом (неосновне місце роботи).

Для сумісників базою нарахування єдиного внеску є фактично нарахована заробітна плата незалежно від її розміру.

Приклад: нарахування та утримання єдиного внеску із зарплати особи, яка працює за сумісництвом (неосновне місце роботи).

Умова: Заробітна плата сумісника в січні 2015 року – 1100,00 грн.

Нараховуємо та утримуємо ЄСВ:

нараховано ЄСВ за ставкою 36,76 відс. (умовно) у розмірі 404,36 грн. (1100,00 х 36,76 відс.),

утримано ЄСВ за ставкою 3,6 відс. у розмірі 39,60 грн. (1100,00 х 3,6 відс.).

Нарахування ЄСВ за основним місцем роботи на неповний робочий час

Нарахування ЄСВ здійснюється, виходячи з мінімальної заробітної плати. При цьому утримання єдиного внеску із заробітної плати (доходу) найманого працівника здійснюється із фактично нарахованої заробітної плати (доходу).

Приклад: нарахування та утримання єдиного внеску із зарплати особи, яка працює на підприємстві на 0,75 ставки (основне місце роботи), заробітна плата – 1000 грн.

Умова:Заробітна плата у січні 2015 року за основним місцем роботи на 0,75 ставки – 1000,00 грн.

Нараховуємо та утримуємо ЄСВ:

нараховано ЄСВ за ставкою 36,76 відс. (умовно) у розмірі  447,74 грн. (1218,00 х 36,76 відс.),

утримано ЄСВ за ставкою 3,6 відс. в розмірі 36,0 грн. (1000,00 х 3,6 відс.).

Нарахування ЄСВ за суміщенням професій (посад).

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.

 Приклад 1: працівник працює на підприємстві на 0,75 ставки (основне місце роботи). На цьому підприємстві він також виконує обов’язки за суміщенням на 0,25 ставки.

Умова: Заробітна плата у січні 2015 року за основним місцем роботи на 0,75 ставки – 913,50 грн., за суміщенням на 0,25 ставки – 325,0 грн. (сумарно нараховано 1238,50 грн.)

Нараховуємо та утримуємо ЄСВ:

нараховано ЄСВ за ставкою 36,76 відс. (умовно) у розмірі 455,27 грн. (1238,50 х 36,76 відс.),

утримано ЄСВ за ставкою 3,6 відс. в розмірі 44,59 грн. (1238,50 х 3,6 відс.).

Приклад 2: працівник працює на підприємстві на 0,5 ставки (основне місце роботи). На цьому підприємстві він також виконує обов’язки за суміщенням на 0,25 ставки.

Умова:Заробітна плата у січні 2015 року за основним місцем роботи на 0,5 ставки – 675,0 грн., за суміщенням на 0,25 ставки – 325,0 грн. (сумарно нараховано 1000,0 грн.)

Нараховуємо та утримуємо ЄСВ:

нараховано ЄСВ за ставкою 36,76 відс. (умовно) у розмірі 447,74 грн. (1218,00 х 36,76 відс.),

утримано ЄСВ за ставкою 3,6 відс. в розмірі 36,0 грн. (1000,00 х 3,6 відс.).

Нарахування ЄСВ за час відпустки без збереження заробітної плати.

Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) у працівника, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, то  сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.

Приклад 1: працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи неповний місяць, оскільки частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати.

Умова: Заробітна плата у січні 2015 року за основним місцем роботи складає 1100 грн. (неповний місяць).

Нараховуємо та утримуємо єдиний внесок:

нараховано єдиний внесок за ставкою 36,76 відс. (умовно) у розмірі 447,74 грн. (1218,00 х 36,76 відс.),

утримано єдиний внесок за ставкою 3,6 відс. в розмірі 39,60 грн. (1100,00 х 3,6 відс.).

 Приклад 2: працівник оформлений на підприємстві за основним місцем роботи та повний місяць перебуває у відпустці без збереження заробітної плати.

У такому разі єдиний внесок не нараховується та не утримується, оскільки відсутня база нарахування єдиного внеску.

Нарахування ЄСВ за час перебування на лікарняному.

Обов'язок нарахування єдиного внеску з мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи також передбачено і у разі, коли працівник працював неповний місяць (перебував на лікарняному, у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами).