30 квітня 2014

ЗАПИТУЙТЕ-ВІДПОВІДАЄМО



Запитання
     Віднесення до кола суб’єктів декларування службових осіб юридичних осіб публічного права, серед яких головний лікар та його заступники, а також керівники структурних підрозділів (відділів, відділень та кабінетів) є очевидним. Не зовсім зрозумілим є необхідність подання декларацій про доходи старшими медсестрами та сестрами-господинями, оскільки їх функціональні обов’язки в меншій степені передбачають наявність організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов’язків ніж скажімо у керівників відділень чи головної медсестри, яким вони підпорядковуються. Вважаю дане питання спірним та прошу розтлумачити вашу позицію.
     Комунальний заклад, м.Львів


Відповідь
     Законодавством чітко не визначено, хто відноситься до кола посадових осіб закладів охорони здоров'я (юридичних осіб публічного права). Міністерство юстиції України це поняття трактує доволі широко (ототожнюючи його із поняттям службової особи), де основною ознакою віднесення працівника до числа посадових осіб є наявність організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій. До організаційно-розпорядчих функцій відноситься, зокрема, керівництво ділянкою робіт, трудовим колективом і т.д.
      Відповідно до випуску 78 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників "Охорона здоров'я" сестра-господиня керує роботою молодших медичних сестер (санітарок-прибиральниць і санітарок-буфетниць). Старша медична сестра керує роботою середнього та молодшого медичного персоналу.
     Це питання дійсно є спірним, і однозначної відповіді поки що не має. Відтак на практиці все залежить від конкретної посадової інструкції, думки того, хто це буде перевіряти, а також  від можливості довести зворотнє працівником. В будь-якому випадку подача декларацій не є трудовим обов'язком працівника і не можна його заставити подавати чи не подавати декларації. Це є його особистою справою.
    Вважаємо, що в даному випадку в першу чергу слід виходити з позиції "краще перестаратися, ніж недостаратися", враховуючи, що на практиці є тенденції такого широкого трактування посадових осіб. При цьому повністю розділяємо Вашу думку і з нею погоджуємося.

Координатор клубу  Андрій Олійник
 

3 коментарі:

  1. -- Доброго дня.
    Скажіть будь ласка чим відрізняється посадова інструкція психолога медичного закладу від посадової інструкції практичного психолога медичного закладу. Що потрібно врахувати при розробці посадової інструкції практичного психолога комунального медичного закладу.
    Комунальний заклад, м.Львів

    ВідповістиВидалити
  2. Доброго дня. Автомобілі швидкої допомоги нарядом військового комісара були скеровані у вонкомат. Скажіть будь ласка, як бути з водіями- чи їх потрібно скорочувати чи доцільно буде видати наказ по установі про простій водіїв не з їхньої вини.

    ВідповістиВидалити
  3. Враховуючи тимчасовий характер вилучення санітарного автомобіля, доцільно перемістити водія на інший транспортний засіб, а за відсутності такої можливості оголосити для конкретного працівника простій не з вини працівника. Підстави для звільнення працівника в даному випадку відсутні.

    ВідповістиВидалити