Особи, які не мали можливості подати до 1 квітня за місцем роботи
(служби) декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового
характеру за минулий рік через перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю
та пологами або для догляду за дитиною, через тимчасову непрацездатність,
перебування за межами України, під вартою, подають таку декларацію за звітний
рік до 31 грудня.
До посадових осіб державних та комунальних закладів відносяться
працівники, які виконують організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські
функції. До них, зокрема, відносяться: керівники та заступники керівників
закладів охорони здоров'я, керівники та заступники керівників структурних
підрозділів, ділянок робіт, головна та старші медичні сестри, сестри господині
тощо.
За порушення вищевказаного обов’язку працівники, які є декларантами,
несуть адміністративну відповідальність, передбачену ст.172-6 Кодексу України про адміністративні
правопорушення. Так, неподання
або несвоєчасне подання декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання
фінансового характеру, передбаченої Законом України "Про засади
запобігання і протидії корупції", - тягне
за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти п'яти неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян.
Віднесення до кола суб’єктів декларування службових осіб юридичних осіб публічного права, серед яких головний лікар та його заступники, а також керівники структурних підрозділів (відділів, відділень та кабінетів) є очевидним. Не зовсім зрозумілим є необхідність подання декларацій про доходи старшими медсестрами та сестрами-господинями, оскільки їх функціональні обов’язки в меншій степені передбачають наявність організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов’язків ніж скажімо у керівників відділень чи головної медсестри, яким вони підпорядковуються. Вважаю дане питання спірним та прошу розтлумачити вашу позицію.
ВідповістиВидалитиЗаконодавством чітко не визначено, хто відноситься до кола посадових осіб закладів охорони здоров'я (юридичних осіб публічного права). Міністерство юстиції це поняття трактує доволі широко (ототожнюючи його із поняттям службової особи), де основною ознакою віднесення працівника до числа посадових осіб є наявність організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій. До організаційно-розпорядчих обов'язків відноситься, зокрема, керівництво ділянкою робіт, трудовим колективом і т.д.
ВідповістиВидалитиВідповідно до випуску 78 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників "Охорона здоров'я" сестра-господиня керує роботою молодших медичних сестер (санітарок-прибиральниць і санітарок-буфетниць). Старша медична сестра керує роботою середнього та молодшого медичного персоналу.
Це питання дійсно є спірним, і однозначної відповіді поки що не має. Відтак на практиці все залежить від думки того, хто це буде перевіряти, і від можливості довести зворотнє працівником. В будь-якому випадку подача декларацій не є трудовим обов'язком працівника і не можна його заставити подавати чи не подавати декларації. Це є його особистою справою.
Клуб в даному випадку виходить з позиції "краще перестаратися, ніж недопрацювати", враховуючи, що на практиці є тенденції такого широкого трактування посадових осіб. При цьому повністю розділяємо Вашу думку і з нею погоджуємося.