Конституційний Суд України у своєму рішенні зокрема встановив, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.
Слід зазначити, що під час розгляду Судом даного питання, серед інших, було враховано правову позицію Федерації професійних спілок України з окресленого питання, повідомляє fpsu.org.ua
Немає коментарів:
Дописати коментар